Beranda » Komunikasi » Kepemimpinan Digital dan Transformasi Sumber Daya Manusia : Konsep, Model dan Praktik dalam Membangun Organisasi Digital
click image to preview activate zoom

Kepemimpinan Digital dan Transformasi Sumber Daya Manusia : Konsep, Model dan Praktik dalam Membangun Organisasi Digital

Rp 150.000
Stok Pre Order
KategoriKomunikasi
Tentukan pilihan yang tersedia!
PRE ORDER
Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut mengenai pemesanan produk ini.
Bagikan ke

Kepemimpinan Digital dan Transformasi Sumber Daya Manusia : Konsep, Model dan Praktik dalam Membangun Organisasi Digital

Judul                  :

 

Kepemimpinan Digital dan Transformasi Sumber Daya Manusia : Konsep, Model dan Praktik dalam Membangun Organisasi Digital

 

Penulis            : Evans E. W. Tulungen, S.Kom., M.M., Dr. Greis M. Sendow, S.E., MAB., Dr. Rita N. Taroreh, S.E., M.Pd., Dr. Genita G. Lumintang, S.E., M.Si., Dr. Victor P. K. Lengkong, S.E., M.Si., CWM®., dan Dr. Olivia S. Nelwan S.E., M.Si

 

Editor             : Dr. Irvan Trang, S.E., M.M., dan Dr. Lucky O. H. Dotulong, S.E., M.Si., CWM®

 

Ukuran            : 15 x 23 cm

Tebal               :  243  Halaman

Cover              : Soft Cover

 

 

SINOPSIS

 

Buku ini mengkaji bagaimana organisasi sektor publik maupun swasta merespons disrupsi teknologi melalui kepemimpinan digital dan penguatan kapasitas sumber daya manusia. Di tengah pesatnya perkembangan kecerdasan buatan, otomasi, big data, dan cloud computing, buku ini menegaskan bahwa keberhasilan transformasi digital tidak semata ditentukan oleh teknologi, tetapi sangat bergantung pada manusia yang mampu mengelola, memanfaatkan, dan memberi makna pada teknologi tersebut.

Pendekatan multidisipliner digunakan untuk membahas teori perubahan organisasi, restrukturisasi, kepemimpinan dinamis, serta beragam model transformasi digital global yang dikembangkan oleh lembaga internasional seperti MIT, Gartner, dan OECD. Pembaca diajak memahami evolusi kepemimpinan menuju kepemimpinan digital yang adaptif, berbasis data, kolaboratif, serta berorientasi pada penciptaan nilai dan kepentingan publik.

Buku ini juga menyoroti dinamika birokrasi di Indonesia, termasuk tantangan implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE), keterbatasan kompetensi sumber daya manusia, serta hambatan budaya dan regulasi. Melalui analisis empiris, disajikan gambaran bagaimana birokrasi dapat bergerak lebih lincah dan responsif melalui penerapan digital governance, keterbukaan data, dan integrasi layanan publik.

Selain membahas konsep dan kerangka teoretis, buku ini menawarkan panduan praktis mengenai pengembangan kompetensi pemimpin digital, transformasi SDM, pemanfaatan HR analytics, kolaborasi lintas fungsi, serta strategi implementasi dan evaluasi transformasi digital. Pada bagian akhir, dibahas pula isu-isu strategis masa depan seperti etika digital, keamanan data, masa depan dunia kerja, peran kecerdasan buatan, serta rekomendasi kebijakan bagi para pemimpin organisasi.

Secara keseluruhan, buku ini menjadi rujukan penting bagi akademisi, peneliti, birokrat, mahasiswa, pimpinan organisasi, serta praktisi sumber daya manusia yang ingin memahami fondasi konseptual dan praktik strategis dalam membangun organisasi yang inovatif, adaptif, dan berdaya saing di era digital.

 

Kepemimpinan Digital dan Transformasi Sumber Daya Manusia : Konsep, Model dan Praktik dalam Membangun Organisasi Digital

Berat300 gram
Kondisi Baru
Dilihat 69 kali
Diskusi Belum ada komentar

Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.

Silahkan tulis komentar Anda

Alamat email Anda tidak akan kami publikasikan. Kolom bertanda bintang (*) wajib diisi.

*

*

Produk Terkait

Social Media & Marketplace
Chat via Whatsapp

Ada yang ditanyakan?
Klik untuk chat dengan customer support kami

Laras
● online
Dewanty
● online
Fitri
● online
Laras
● online
Halo, perkenalkan saya Laras
baru saja
Ada yang bisa saya bantu?
baru saja