Beranda » Manajemen » Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: (Suatu Studi Pada Tenaga Pendidik dan Kependidikan Lembaga Kursus  dan Pelatihan Kabupaten Ciamis)
click image to preview activate zoom

Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: (Suatu Studi Pada Tenaga Pendidik dan Kependidikan Lembaga Kursus  dan Pelatihan Kabupaten Ciamis)

Rp 150.000
Stok Pre Order
KategoriManajemen
Tentukan pilihan yang tersedia!
PRE ORDER
Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut mengenai pemesanan produk ini.
Bagikan ke

Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: (Suatu Studi Pada Tenaga Pendidik dan Kependidikan Lembaga Kursus  dan Pelatihan Kabupaten Ciamis)

Judul       : Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: (Suatu Studi Pada Tenaga Pendidik dan Kependidikan Lembaga Kursus  dan Pelatihan Kabupaten Ciamis)

Penulis   : Acim

Ukuran   : 15,5 x 23

Tebal       : 220 Halaman

Cover      : Soft Cover

 

 

SINOPSIS

Di tengah dinamika pasar kerja yang terus berubah, Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) di Kabupaten Ciamis memiliki peran yang mendasar dalam menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang adaptif dan berdaya saing. Namun, di balik peran mendasar ini, ada sebuah tantangan besar, yaitu bagaimana memastikan tenaga pendidik dan kependidikan di LKP tidak hanya memenuhi standar, tetapi juga melampauinya. Buku ini mencoba menyelami akar permasalahan kinerja, dari kesenjangan kompetensi hingga rendahnya motivasi yang kerap menghambat potensi luar biasa. Melalui analisis mendalam dan studi kasus yang relevan, ditemukan bagaimana peningkatan kompetensi yang terarah dan pemicu motivasi kerja yang tepat dapat menjadi pengaruh terhadap transformasi kinerja yang signifikan. Isinya bukan hanya sekadar teori, melainkan berisi panduan praktis yang akan membantu menciptakan tim yang produktif dan berdedikasi.

Buku ini tidak hanya mengungkap pentingnya pengetahuan, keterampilan, dan sikap positif, tetapi juga bagaimana aspek-aspek ini bersinergi dengan motivasi intrinsik dan ekstrinsik untuk menciptakan budaya kerja yang unggul. Bagaimana need for achievement, affiliation, dan power bukan sekadar konsep, melainkan mendorong pencapaian tujuan organisasi yang optimal. Pengelola LKP, tenaga pendidik, maupun praktisi manajemen SDM, penting membekali dengan wawasan dan alat yang diperlukan untuk membangun tim yang berkinerja tinggi, siap menghadapi setiap tantangan, dan menjadi pionir dalam mencetak generasi emas di Kabupaten Ciamis. Bersiaplah untuk mengubah potensi menjadi performa, karena kinerja unggul bukan lagi sebuah impian, melainkan sebuah realitas yang dapat diwujudkan.

 

Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: (Suatu Studi Pada Tenaga Pendidik dan Kependidikan Lembaga Kursus  dan Pelatihan Kabupaten Ciamis)

Berat300 gram
Kondisi Baru
Dilihat 97 kali
Diskusi Belum ada komentar

Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.

Silahkan tulis komentar Anda

Alamat email Anda tidak akan kami publikasikan. Kolom bertanda bintang (*) wajib diisi.

*

*

Produk Terkait

Social Media & Marketplace
Chat via Whatsapp

Ada yang ditanyakan?
Klik untuk chat dengan customer support kami

Laras
● online
Dewanty
● online
Fitri
● online
Laras
● online
Halo, perkenalkan saya Laras
baru saja
Ada yang bisa saya bantu?
baru saja